团队的力量让我们逾越更多的不可能，团队的力量让燃动走的更远！
 

 
       团队其实就是一个相互协作的群体，它需要我们团队成员之间建立相互信任的关系。信任是合作的基石，没有信任，就没有合作。信任是一种激励，信任更是一种力量。团队成员在承受压力和困惑时，要相互信赖，就像荡离了秋千的空中飞人一样，他必须知道在绳的另一端有人在抓着他；团队成员在面临危机与挑战时，也要相互信任，就象合作猎捕猛兽的猎人一样，必须不存私心，共同行动。否则，到最后，这个团队以及这个团队的成员只会一事无成、毫无建树。
 

 
       现代社会的发展，使职业分工越来越细，一个人单打独斗的时代已经成为过去，越来越需要集体的合作。个人的能力再强、工作做的再出色，也不能离开团队这个大的氛围。因此，团队成员只有相互信任、主动做事、乐于分享，才能共同成长，才能共达成功的彼岸。如果团队成员彼此间没有充分的信任，其交流就很难发生，就会丧失彼此协作的基础，整个团队也就势必形同散沙，毫无力量可言。
 

 
       高效团队就是团队成员之间形成充分的相互信任。也就是说，团队成员彼此相信各自的品格、个性、特点和工作能力。这种信任可以在团队内部创造高度互信的互动能量，这种信任将使团队成员乐于付出，相信团队的目标并为之付出自己的责任与激情。如果你不相信任何人，你也就不可能接纳任何人。根据团队交往的交互原则，你不信任别人，别人也就不会信任你；相反，你以坦诚友好的方式待人，对方也往往会以同样的方式待你，那么，结果可想而知。信任是缔造团队向前的动力，它同时也是团队成员对自身能力的高度自信。
 

 
       正是基于这种自信，燃动的小伙伴才会将自己的信任和支持真正交付给与自己并肩作战的兄弟。因此，若想获得最完美的肯定，燃动人就必须让自己拥有这份自信！